ADOECIMENTO OCUPACIONAL EM INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS
Palavras-chave:
Adoecimento profissional, Instituições Financeiras, Gestão de PessoasResumo
Este artigo investiga estratégias de gestão de pessoas aplicáveis em instituições financeiras para a prevenção do adoecimento ocupacional. A pesquisa justifica-se pela crescente incidência de problemas relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho, especialmente em contextos marcados por alta pressão e exigência por resultados. Trata-se de um estudo bibliográfico, fundamentado em autores clássicos e contemporâneos, que busca compreender os fatores que contribuem para o adoecimento profissional, bem como identificar possibilidades de intervenção. Os resultados indicam que práticas organizacionais voltadas à qualidade de vida no trabalho, ao suporte institucional e ao desenvolvimento de lideranças contribuem significativamente para a redução do sofrimento psíquico e para a promoção da saúde dos trabalhadores. Conclui-se que a gestão de pessoas desempenha papel fundamental na implementação de estratégias preventivas e na construção de ambientes organizacionais mais saudáveis.
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